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机关事业单位员工，沒有享有到带薪年休假这一工资待遇，该怎么办
更新时间：2020-08-25 16:49:47
问题描述：
机关
事业单位
员工，沒有享有到
带薪年休假
这一
工资
待遇，该怎么办
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪
年休假
（以下简称年
休假
）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
2020-08-25 16:45:19
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机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的享有带薪年休假
2020-08-25 16:49:47
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《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间
2020-08-25 16:30:02
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这种情况和你前夫协商解决
2020-08-25 16:44:45
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带薪年休假规定
3264
机关事业单位推行绩效考核工资后，休生育假女职工享有的工资待遇怎样
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生
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员工退休当年能否享受带薪年休假?
职工带薪年休假
机关事业单位职工带薪年假怎么休
职工带薪年假
事业单位职工带薪年休假这个怎么计算
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》第四条
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用人单位新招用职工享受带薪年休假吗
职工带薪年假
我是一名事业单位非在编的长期招聘人员。想咨询一下我有权利享受带薪年休假吗？
事业单位社会保险的范围包括，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金 。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因
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事业单位职工，没有享受到带薪年休假这个待遇，咋办
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假
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行政机关门卫享受带薪年休假吗
应该享受。
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没有享受职工带薪年休假怎办？
可以要求享受年休假待遇或者要求给予相应补偿
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事业单位，在编在职的正式工可以享有年休假，临时工不能享有年休假吗？
属于歧视性待遇，用人单位违反了劳动法。
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机关事业单位有年休假的职工，如何休探亲假？
你好，探亲假是指给予与配偶和父母分居两地的职工在一定时期内回家与配偶或父母团聚的假期的制度。中国自1958开始实行探亲制度，1981重新修订颁布了《关于职工探亲
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学校强迫我们在学校安排的单位实习
你好，建议向教育局部门投诉
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六年多没有签订劳动合同的公司是违法的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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企业按培训天数扣工资合理吗？
您好，这个可以申请劳动仲裁的
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劳动关系是否可以解除
要看案件具体情况判断
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24小时休息24小时是否符合劳动法？
你好，可与公司协商处理，一般要求不得超过12小时，协商不成的可以申请劳动仲裁
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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好，可以去劳动局投诉的
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