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员工来到工作的6月21日，今年，合同没有签署，使用合同公司已签署了印章，员工没有签署合同条款没有签署，现在打算辞职，如何处理？
更新时间：2020-09-13 10:02:47
问题描述：
员工来到工作的6月21日，今年，合同没有签署，使用合同公司已签署了印章，员工没有签署合同条款没有签署，现在打算辞职，如何处理？
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-09-13 10:02:47
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可以申请劳动仲裁
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社保自己交的部分一般情况是不可以退的。养老保险退保条件养老保险现行允许退保情况只有以下几种：出国定居；死亡，同一时段重复参加保险的；达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请
2020-09-13 09:19:15
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个人缴纳社会养老保险是可以退的。不过对于不同的情况来说，在退回的比例上是有限制的。据我国社保中心的规定来看，如果在退休后养老保险并没有交够15年的话，是可以在退休后国家将部门的余款退回去的，一般是将个人缴纳的比例退回到账户里面，但是企业单位所交纳的费用是不能退回的
2020-09-13 09:17:58
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养老保险自己交的部分可以退，各个地区的办理手续不同。退保办理条件一般如下：
一、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；
二、重复参保且结束
劳动关系
的可退保；
三、参保人员出国定居；等等
2020-09-13 09:32:01
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