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没签劳动合同,辞职不让怎么办啊
更新时间:2021-03-08 11:25:45
问题描述:
没签
劳动合同
,
辞职
不让怎么办啊
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-08 11:22:14
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公司
没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。
2021-03-08 11:25:45
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没签劳动合同不发工资怎么办
劳动合同纠纷
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辞职老板不让走怎么办没签劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
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公司不让离职怎么办
1315
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
公司没有签劳动合同不让辞职怎么办
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没签劳动合同,要辞职老板不让走,怎办
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四
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没签劳动合同,辞职不让走怎么办,怎么办
可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。
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没签劳动合同,辞职老板不让走怎么办
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没签劳动合同,辞职老板不让走怎么办
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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没签劳动合同辞职老板不让走怎么办,
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公务员什么病可以请长假
公务员因病请长假,应提供医疗证明并报请批准。选择处理方式时需考虑病情严重程度、工作影响及个人经济状况,合理选择病假时长,确保权益同时不影响工作。
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我去上班给我说3800底薪然后因为我要交社保所以扣400然后再扣除个人承担的部分合理吗
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我女朋友在奶茶店被解雇了一个月,需要对方赔偿吗?
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工作年限13年,公司以连续两次考核不合格解除劳动合同,合法吗?
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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