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入职三个月公司没有签订劳动合同

更新时间：2021-03-14 06:49:52
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入职三个月公司没有签订劳动合同
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好，建议说明我方诉求问题
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我已经入职三个月了，公司未跟我签订劳动合同
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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入职将近四个月了公司没有签订劳动合同。也没有发工资.
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动
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入职四个月，公司没有签订劳动合同，
你好，公司到底有没有买社保？
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入职两个月了公司没有和我签订劳动合同
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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入职三个月公司一直不签订劳动合同
可以要求支付双倍工资。具体事宜可以电话或面谈咨询。
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别人冒用我公司的营业执照和私人公章，与其他公司签订劳动合同，现在有了纠纷，我现在该怎么办？
你好，建议及时向警方报案处理
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你好，我想问一下劳动合同能够和分公司签订吗
一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的用人单位，
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押金也没有退还给我。我该怎么解决？
可申请劳动仲裁维权
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我刚辞职，他找不到人怎么办？
你好，可以向劳动部门投诉
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你如何补偿裁员和解雇？
您好！请问具体是什么原因呢？支付的经济补偿是按照员工工作时间的长短，以及员工前12个月的工资水平为标准的。
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你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被告知没满3个月要扣一半工资，请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗？
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资； 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
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已离职，公司
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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