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没有签劳动合同有交社保上班9个月可以要求双倍赔偿和马上离职吗
更新时间：2021-03-20 08:35:19
问题描述：
没有签
劳动合同
有交
社保
上班9个月可以要求双倍赔偿和马上
离职
吗
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你好，
用人单位
不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者
劳动监察
大队申请
劳动仲裁
，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因
不可抗力
、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
2021-03-20 08:23:19
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可以要求单位及时签订书面劳动
合同
，主张没签合同的双倍
工资
差额
2021-03-20 08:28:39
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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公司
没有和
劳动者
签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动
仲裁
要求单位支付双倍工资。
2021-03-20 08:35:19
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公司没给员工交社保离职赔多少钱
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劳动合同试用期
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