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工作九级，月薪3500，解除劳动合同，能赔偿多少？
更新时间：2021-04-04 15:19:26
问题描述：
工作九级，月薪3500，
解除劳动合同
，能赔偿多少？
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劳动者遭遇工伤后，公司强行解除
劳动合同
属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
劳动者遭受工伤应当依法申请
工伤鉴定
，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条款》要求赔偿，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的，用人单位承担全部的《
工伤保险条例
》规定的合法赔偿。
2021-04-04 15:13:14
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如果单位违法解除劳动
合同
，需要支付双倍的补偿金。
2021-04-04 15:15:37
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劳动者
如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的
经济补偿
。
2021-04-04 15:19:26
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我是九级伤残，底薪2100，没有解除劳动合同，能理赔多少钱呢？
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