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公司不批准休假,四天不上班。可以要求离职吗?
更新时间:2021-04-12 20:11:54
问题描述:
公司
不批准
休假
,四天不上班。可以要求
离职
吗?
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离职员工应当注意以下事项:提前三十日将离职信息以书面形式通知
用人单位
;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后,员工也应当保守原单位的
商业秘密
,在新单位工作过程中不擅自使用原单位的商业秘密,直至其商业秘密被公开。
1、首先,员工准备离开公司前,应当提前通知原单位
2、其次,如果原用人单位和员工在《劳动
合同
书》中或与公司签订的其他《保密协议》中,对员工的
竞业禁止
义务做出合法、有效明确约定的,员工应当严格遵守。
3、最后,企业到新单位入职后,也应当依据诚实信用原则和职业道德保守原单位的商业秘密,在工作中不擅自使用原单位的商业秘密。
2021-04-12 20:00:46
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员工
解除合同
的需要提前30日以书面形式
通知
用人单位,在
试用期
内的需要提前3日通知用人单位。
2021-04-12 20:09:17
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你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
2021-04-12 20:11:54
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