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2018年12月28日辞职，2月15日离职，怎么办？
更新时间：2021-04-15 19:04:06
问题描述：
2018年12月28日
辞职
，2月15日
离职
，怎么办？
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辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需按规定提前通知
用人单位
即可，不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的，或者用人单位不接受劳动者辞职通知的，不影响劳动者辞职的有效。
同时，劳动者辞职的，有办理工作交接的义务，用人单位不安排人员交接，或者故意不安排人员交接，然后以劳动者未交接工作为由不予办理离职手续或克扣劳动者工资的，劳动者辞职到期后可以直接离职，未履行工作交接义务的，不需承担
法律责任
，用人单位不予办理离职手续或克扣工资的，可以向
劳动监察
机构申请
劳动仲裁
。
2021-04-15 18:54:39
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劳动者
解除劳动合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在
试用期
内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除
劳动合同
。
2021-04-15 18:59:26
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劳动者解除劳动
合同
需要提前30天以书面的形式
通知
用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2021-04-15 19:04:06
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