劳动合同上是标准工时工作制

更新时间:2023-04-04 01:52:40
问题描述:
劳动合同上是标准工时工作制
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助327472 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-07-22 07:19:19
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助750593 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:标准工时制是指每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。
    2023-04-04 01:52:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
标准工时制必须双休吗
标准工时制必须双休吗
劳动合同纠纷 1820
六天制休息是签订标准工作制劳动合同还是综合制劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同由原来的标准工时制变成综合工时制,个人可以拒签吗?并的到补偿
劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。   比如:用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
综合工时改成了标准工时上六休二,劳动合同是综合工时,需要变更合同吗
1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下我与公司签订的标准工时制得劳动合同,我的同事都是综合工时制,我的标准工时制怎么计算呢?
有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。每天工作超过8小时并不一定违法,有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
标准工时制合同
不能一概而论
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业由标准工时工作制改为综合工时计算工作制,员工是否有权拒绝
你好 可以拒绝的 重大合同条款在变更不合法
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
标准工时制和综合工时制劳动合同有什么不同
标准工时制是每天有固定的工作时间,并按法定假日休息日休息的一种常态的工时制。综合计算工时制是适用于特殊行业的,如具有季节周期性的行业的一种特殊工时制,它不按每日
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
标准工作制与综合工时制
建议咨询劳动部门
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否应该提前十分钟上班?公司规定员工交接班必须提前十分钟
您好,请问您的劳动合同里面是怎么规定的呢?一般情况是不合理的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间应先签署实习协议或实习结束后签署
根据学校要求。建议最好有书面协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何辞去公司监事职务
辞去职务的概念可以理解为劳动者与单位解除劳动合同的行为。我国法律关于辞职的解释是辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞去职务的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,如果拿了公司的钱,现在要赔偿很多钱,怎么处理
法律分析:根据我国相关法律规定,对造成公司经济损失赔偿金额按超额累进的方式计算: (1)造成的公司直接经济损失5000元及以下部分,直接责任人按100%进行赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工旷工扣除前一天的半天工资合法吗
临时工旷工不能扣除前一天的半天工资。具体处理方式如下: 1. 如果临时工旷工,用人单位可以不支付旷工当天的工资; 2. 如果临时工的行为给用人单位造成了经济损失
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
灵活用工协议和劳动合同冲突吗?分别和不同公司签
你好,合同的具体内容是怎么样的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期过了但是没有签订劳动合同需要多久前提出离职
你好,需要提前30日提出,具体详聊。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
孙先格律师
近期帮助 17718 人
15岁小孩被一群未成年小孩群殴这些小孩该怎么法律责任
刚刚
王珂律师
近期帮助 76170 人
我是机动车右转,然后一辆摩托车在非机动车上直行,然后摔倒车和人滑倒滑摔倒滑行撞到了我的
刚刚
杨光律师
近期帮助 677 人
主家安排人员将其安全送回家。晚上该宾客摔倒后导致大脑损伤死亡。主家需要承担责任吗
刚刚
吕英福律师
近期帮助 154 人
你好!三人骑电动车,单方事故,第一乘车人受伤,第二乘车人有责任吗
10秒前
石健伟律师
近期帮助 19033 人
主播在五千人直播间暴露了我的详细地址和家人姓名,我可以追究他什么责任
22秒前
桂传民律师
近期帮助 41455 人
互殴结束后,一方在次出手殴打对方,是否构成多次殴打他人行为呢?应该,受到什么处罚
37秒前
石健伟律师
近期帮助 19033 人
同队的人生硬抢占我的山场
1分钟前
郑伟律师
近期帮助 2273 人
合作社钱取不出来
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询