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合同续签变更工作岗位
更新时间：2021-09-23 10:35:36
问题描述：
合同
续签变更工作岗位
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在
劳动合同终止
时，
企业
可以与职工续签
劳动合同
，也可以不与职工续签。企业向职工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向，职工是否续签由职工自行决定。职工能接受企业提出的工作条件的，如工作岗位、
劳动报酬
等；如果职工对企业提出的续签意向不满意，则其可以再行与公司进行协商，直至双方在劳动合同期满前达成一致
2021-09-23 10:27:22
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劳动合同到期续签不能变更原工作岗位，除非经过员工的同意。在
劳动合同期限
届满之日，如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致，则从法律
风险防范
角度来看，建议企业应终止与员工的劳动合同关系
2021-09-23 10:32:38
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你好，根据规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。
用人单位
如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。
2021-09-23 10:35:36
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