我每个月工资2800,要压半个月的工资,我是9号上的班,下个月15号我可以拿到多少工资,

更新时间:2022-04-03 11:32:04
问题描述:
我的月薪是2800英镑。我不得不催促半个月的工资。我在9号上班。下个月15号我能拿到多少薪水,
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15号发工资,我23号辞职了,之前还压半个月工资,那么我应该能拿多少工资?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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每个月25号工资截止,8号自离上个月工资发吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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由于我们的工资是每个月19号发,然后离职,所以第一个工资还没结算,而是按我干了多少给我这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我3.1号上班的,压半个月工资,我4.15发多少工资
公司压员工两个月的工资,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下
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因为一些原因,想辞职,每个月15号发上个月的工资,这个月的工资拿的到吗?老板还说什么走着瞧
1. 可以提前30日提出辞职。 2. 如果老板不发工资,可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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一个月3200工资我11月22号上的班。是不是被押半个月工资了。发了九天工资。
您好,请保存好證据,可以面谈时带上證据,律师会为您争取您的权益保存好證据,细节可与律师商议,让你思路更明朗
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员工辞职要扣半个月工资?
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企业要求压半个月工资,每个月是三千,每个月15号发工资,那么我4月15号应该拿到多少元的工资
有关工资拖欠的法律规定包括: 1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权依法向
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公司每个月20号发放上个月的工资,那么我能够拿到上个月的工资和这个月这12天的工资吗?还是下个月20
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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我是每个月15号给我开上个月的工资。压我半个月的工资,压我的工资已经给我了。我能起诉他么。
你好,起诉的话带好证据材料写好起诉状身份信息去法院就好了。
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