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公司规定婚嫁10天但是包含周末,还是减去2天,只能休8个工作日?
更新时间:2022-05-14 06:16:23
问题描述:
公司规某某婚10天,包括周末,但现在公司不允许我连续休息10天。如果我必须把它拆开,我可以用10个工作日,还是减去2天,只用8个工作日?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郴州法律问答顾问
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你好,这个一般可以沟通解决。
2022-05-14 06:11:51
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韶关法律问答顾问
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你好,建议协商解决为好
2022-05-14 06:13:56
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衡阳法律问答顾问
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-14 06:16:23
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