因工作经常加班得了抑郁症、公司能赔偿吗?

更新时间:2022-12-14 09:58:11
问题描述:
公司能否补偿频繁加班造成的抑郁?
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    您好,超强度加班可以申请劳动仲裁~
    2022-05-18 15:40:35
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    您好:可以收集证据起诉处理
    2022-05-18 15:40:19
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    可以通过劳动仲裁解决
    2022-05-18 15:41:31
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    用人单位与工会和劳动者协商后加班,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2022-12-14 09:58:11
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请问在公司上班得了抑郁症可以赔偿吗
你好,公司是否赔偿取决于你的病与你的工作有无关系。签了合同吗?有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的
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公司长期加班,而且加班环境恶劣。员工提出离职。能向公司要经济赔偿吗?
可以要求单位支付加班费,协商不成申请仲裁维权; 要求支付经济补偿,须以法定理由解除合同
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您好,请问在公司工作因工作出现的抑郁症可以向公司索赔吗?
单位造成员工抑郁症属于工伤,会赔偿,应根据工伤等级进行赔偿。
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上班期间患精神病能得到公司赔偿吗
自己患病不是工伤的。不是工伤就没有赔偿的。
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如果我在公司上班期间得了抑郁症,公司会给予赔偿吗?
根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留
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我女儿五个月,但未能安排夜班吗?
对于哺乳期女职工,法律通常规定单位应尽量避免安排夜班。常见的处理方式包括与单位协商调整工作时间或班次,或申请调岗。选择处理方式时,应考虑个人情况、工作需求及法律
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工厂到闭劳务工咋办
工厂倒闭,劳务工权益受损可仲裁。具体操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委申请;3.等待仲裁结果,如不满意可向法院
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公司安排强制出差,我能拒绝吗?
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
与公司发生纠纷,算不算旷工?
您好,依据单位的规定办理
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职高不去实习档案不合格以后影响大不大
常见处理方式包括与学校沟通、申请延期或补实习、寻求法律援助等。选择时,应考虑具体情况和紧迫性。若学校态度积极,可沟通解决;若时间允许,可申请延期或补实习;若权益
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军队文职类的
军队文职人员在执行职务过程中享有与军人相当的权益保障,如工资、福利、保险等。在面临权益受损时,可依法向军队相关部门或地方司法机关寻求救济。
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实习期没到提前结束
判断公司提前结束实习是否合法,需查看实习合同或协议中的相关条款,以及是否给予实习生合理通知和补偿。如存在争议,可咨询法律专业人士。
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