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在一家公司工作了12年，辞职有补偿吗？
更新时间：2022-08-12 15:31:38
问题描述：
在一家公司工作了12年，辞职有补偿吗？
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劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的，是有经济补偿的。如果用人单位没有损害劳动者权益的行为，劳动者主动辞职的，一般是不会有补偿的
2022-08-12 15:25:21
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-12 15:27:36
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-08-12 15:31:38
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工作10年，自己辞职，公司能补偿吗
企业法律顾问
1025
我在一家单位工作了14年，现在想辞职了，有赔偿吗？
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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员工提出辞职有补偿吗
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工人辞职有补偿吗
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我在公司工作了20年，现在我想辞职。有补偿吗？
如果没有签订劳动合同，公司没有为你们办理社会保险或者拖欠工资而辞职的话，可以要求经济补偿
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工伤员工主动辞职有补偿吗
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在一家公司工作10年离职有补偿吗
在一个公司工作10年离职，劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位的规章制度内容合法，制定程序合法，并且已经向职工公示，此时
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你好，我在工厂工作9年了。公司现在辞职有什么补偿吗？
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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你好！我在一家公司工作了10年，没有签约的自己从公司辞职有补偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司工作了11年了，我辞职有补偿吗？
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您好：自己辞职是没有经济补偿的，吴律师。
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10年工作离职赔偿，我在一公司工作8年了，我辞职有补偿吗
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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超级市场刚入职不久，通知晚上回店盘点，此时领导说不批怎么办
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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试用期为6个月，3个月后可以辞职吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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口头解雇员工明天不用来上班，后来也不承认。我该怎么办？去吧，她加了很多规章制度来限制你，罚款你。
申请劳动仲裁。要求赔偿
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老板拖欠我的工资，不给我钱
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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试用期没签劳动合同有何种后果
试用期不签劳动合同的后果： 《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的
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你好，干活不给签合同是违法吗？
在工地干活双方不签合同的行为属于违法。工地老板跟个人之间属于雇佣关系，应当自用人之日起一个月内与工人签订劳动合同，书面确认双方的劳动合同关系成立，约定各自的权利
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企业单方面解除三方协议，现在协商赔偿试用期50%的工资。
法律分析：有下列情形之一的，试用期解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的而解除劳动合同的；未能够及时足额支付劳
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离职申请提交的三十天内，公司要求延期离职5天，合法吗？节假日不让休息怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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