请问签了保密协议,我离职后不能到同行业的公司去工作了吗?

更新时间:2022-08-21 09:32:55
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签署保密协议后,我不能在同一行业的公司工作吗?
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    应结合协议和事实情况考虑
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    须视具体情况判定
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    "违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意,合法的保密协议受到法律的保护,当事人应当认真履行,不得违反。
    如当事人未履行保密协议规定的义务,不论是否给用人单位造成了实际损失,都是对保密协议的违反,应当承担违约责任,而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿:“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。
    ”"
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员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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在原公司没有签保密协议,可以去同行公司上班吗?
没有签订劳动合同签保密协议有效,保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议
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公司与我签保密协议,要求我离职后不能从事同行业
离职后还要遵循保密协议,但是有时间限制。在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职。
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请问签订了保密协议离职后可以到同行业的单位工作吗?
如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密义务,可以签订保密协议,并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订
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在签署保密协议的情况下,公司不能开出工资,然后我离职去另一家同类型公司工作协议还有效吗?
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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你好,公司签了五年保密协议,我可以出去干同行业吗,
你好,违反保密协议侵权的,情况严重的话可以报警处理的。
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刚进公司签了保密协议,合同上写离职以后也要保密禁止2年内进入同行业现在离职没有签补偿协议可以进同行业
我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议
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签了保密协议,离职后可不可以去同行业工作
  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用
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