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几乎每天要求我们加班,说给我们加班费,他们就扣我们工资,请问这样合法吗?没有签订劳动合同的
更新时间:2022-10-06 12:40:40
问题描述:
你好,我在咖啡馆工作了一个多月了。我几乎每天都要求我们加班。每天工作十个小时后,我们不必加班两到四个小时。当我说我拒绝时,他们扣了我们的工资。这合法吗?未签订劳动
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您好,可以走法律途径进行维权
2022-10-06 12:36:30
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可以申请
劳动仲裁
,要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿
2022-10-06 12:37:36
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人 · 响应时间
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讨薪最好的方法是寻求法律的帮助,当然在工作之前一定要签好劳动合同。
2022-10-06 12:40:40
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单位强制加班给加班费这样合法吗
劳动合同纠纷
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请问这样做合法吗?平时加班和节假日周末加班都不给加班工资,我要求给加班工资,请问这样合法吗?
你好,建议协商解决
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签合同节假日无效吗
民法典
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加班不给加班工资合法吗
加班工资
我们单位经常让人加班,节假日也要加班,还没有加班费,请问这合法吗?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
我在一家私企工作,而且加班都是义务加班,没有加班工资,请问这样违法吗?请问这样发工资违法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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而且我们老板经常让我们做饭扫地的工地,如果不做就扣工资,请问这属于合法的吗?我们没有签劳动合同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我上班的单位没有签合同,是不是要付双倍工资而且还乱扣我们的工资也没有加班费,经常加班儿几个小时
用人单位逾期不签合同要付双倍工资。未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,最多支持11个月的双倍工资;未签订劳动合同超过一年未提起仲裁的,对方享有抗辩
全部2个答案 >
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扣除工资违法劳动法,公司要求我们上班,由于没有按照劳动法支付工资,现公司要扣除我两天的工资,请问这个
解答如下: (1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。 (2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。 法律依据:《
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没有签劳动合同,但是不给我们加班费,我们要加班费人家就说我们拿月薪是没有加班费的,请问这是合法的么
你们可以到当地的劳动监察大队投诉。
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你好,建议协商处理,协商不成及时搜集证据准备起诉
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在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
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