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劳动合同到期续签工作总结是怎样的

来源: 找法网 2020-02-21 00:00 0阅读 0点赞 0转发

  劳动合同到期后公司最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,公司应当向劳动者支付双倍工资。在续签之前会需要员工写一份工作总结。那么劳动合同到期续签工作总结是怎样的?以下就是找法网小编整理的内容。

  劳动合同到期续签工作总结是怎样的

  时光荏苒,我进入XX公司到现在,已经快一年了,一年前,我为能成为XX的一员而深感荣幸,365天后,我感觉自己已然成为构筑XX厦宇的一员,责任和使命感油然而生,那些筑造过程中遇到的困难和获得的成功,都满满地充斥着我的心灵,每一个场景、每一份感动都历历在目。这期间,在公司领导和全体同事的关怀、帮助和支持下,我紧紧围绕质量这一中心努力工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。

  一、工作基本介绍

  (一)在政治学习方面,通过学习邓小平理论及、三个代表、胡总书记的科学发展观的重要思想,尤其是学习习近平总书记的讲话及十八大精神,进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力,牢固树立了自己正确的世界观、人生观、价值观。

  (二)在自身素质提高方面,我通过对于地热供暖原理及热能开发利用,质量管理体系及工程建设质量要求及控制点的全面学习,努力提高自身素质树立自身工作形象严格要求、以身作则、以诚待人。

  (三)在工作作风建设方面我把严于律已,加强作风建设作为重点。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,严谨、细致、扎实、求实脚踏实地完成一项又一项工作。

  (三)在强化强化职能方面工,我注重把握根本,努力提高服务水平。部门人手少,工作量大,同事间必须团结协作。在这一年里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不计较干多干少,只希望把工作圆满完成。

  二、工作中的不足

  一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,工作形式还在基本格式上徘徊,工作内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

  三、今后努力的方向

  (一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,真正做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

  (二)当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

  这一年,在参与构筑XX明天的过程中,我深深的感觉到了自己的成长,更多的时候我觉得这不仅仅只是一份工作,更是一个舞台、一个港湾。这一年,在质量工作的过程中,我更加深入地了解了公司的发展,同时也被公司良好的工作氛围所吸引。我希望能够继续为公司服务,恳请领导同意,若有幸能与公司续签劳动合同,我必将更加努力的工作,遵守职业道德,虚心学习,将专业知识与实践更紧密地结合,以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥自身聪明才智,认真完成领导交给的每一份工作,为公司的发展建设添砖加瓦。

  以上就是找法网小编整理的关于劳动合同到期续签工作总结是怎样的的内容,续签工作总结要写的调理清晰,这样才能方便领导阅读。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

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