从公司辞职是两个月前,但是没有人辞职。我一个月后口头上说不去,但和公司的一个人矛盾,没有心情在这里做。我说了现在从公司辞职还需要一个月。否则我就没有工资了。我们该怎么办

更新时间:2020-07-08 13:51:11
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从公司辞职是两个月前,但是没有人辞职。 我一个月后口头上说不去,但和公司的一个人矛盾,没有心情在这里做。 我说了现在从公司辞职还需要一个月。 否则我就没有工资了。 我们该怎么办
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    2020-07-08 13:46:51
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    可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
    2020-07-08 13:49:15
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2020-07-08 13:51:11
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在公司前两个月就辞职了但是公司没人我又做了一个月后来口头上说不走了但是跟公司的一个人闹了矛盾没心情在
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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我在一个公司上班,快三个月,公司没有和我签合同,我现在要辞职,公司不发我工资说我强行辞职。
1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同
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公司没有签合同,但是因为有事情,所以要辞职,但是老板说如果现在辞职就不给一个月的工资,该怎么办
没有签订劳动合同,辞职后讨薪的具体办法如下: 1、你可以申请劳动仲裁,要求
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我在一家公司做了个三个月,最后一个月要走了,老板不给工资,说以前说好的,提前一个月说离职的事。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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我试用期三个月,已经做了一个月,我要辞职,他们说要提前一个月。不然不给工资,我想早点走,该怎么办
试用期辞职只需要提前三天告知用人单位就行了。因此提出辞职的三天后,你就可以离开公司,不需要用人单位的同意。如果公司以不发工资或者扣工资为由,不给你办理离职手续,
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我公司工作三个月,没有签劳动合同,我现在想辞职,老板说“要提前一个月,如果直接走没有工资”。我想问问
你好,要提前30日通知单位,如直接走给单位造成损失,单位可主张赔偿,但工资正常发放
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没有合同一份协议和口头协议,
虽然口头协议具有法律效力,但为了保障双方权益,建议还是尽量将协议内容书面化。在缺乏书面合同的情况下,可以通过其他方式证明双方之间的约定,如邮件、短信、录音等。
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
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合同未完成,为什么给钱
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