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现在工作单位需要我之前的劳动合同计算工龄，前公司不给我劳动合同。想问一下怎么处理？
更新时间：2020-08-02 15:09:46
问题描述：
律师您好需要咨询一些问题。从前公司离职不到半年，现在工作单位需要我之前的
劳动合同
计算
工龄
，前公司不给我劳动合同。同时我的
社保
也少交我八个月。想问一下怎么处理？
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2020-08-02 14:55:13
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如果对方不具有
抚养
孩子的能力，而另外一方具有抚养孩子的能力，那么尽可能的举证对方不具有抚养孩子的能力。比如对方没有工作，或者有不良嗜好，比如说赌博、酗酒或者虐待孩子的，可以争取两个孩子的抚养权
2020-08-02 15:09:46
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你好，这个可以起诉解决
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监护权的取得有三种方式：
(1)自然取得：即孩子出生后，生父母自然拥有对孩子的监护权。
(2)承继取得：生父母
离婚
后又各自再婚，取得孩子抚养权的生父母的第二任配偶，即孩子的继父母通过婚姻关系取得孩子的监护权。
(3)有权机关指定取得：即生父母没有能力或者不适合抚养孩子的，由法院或者民政机关指定孩子的近亲属或者村(居)民委员会及其他人员(
收养
关系)、社会福利机构负责孩子的抚养和监护。
2020-08-02 14:33:05
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