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自己是一名操作工，于今日离职，时间写的是下月十五号，领导干部准许离职后说由于离职不满意一个月要扣百分之三十薪水，各法吗？
更新时间：2020-09-08 08:13:56
问题描述：
自己是一名操作工，于今日离职，时间写的是下月十五号，领导干部准许离职后说由于离职不满意一个月要扣百分之三十薪水，各法吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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即将离职了，主管说离职能够 ，就把以前扣的薪水百分之三十不给了，违反规定吗
不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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离职辞呈中要写明离职日期吗?
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离职工资缓发一个月合法吗
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期，而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期，竣工之后还要经过验收等程序合同才终
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