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我因为发烧请了两天病假，部门经理说我要辞职，我该怎么申请赔偿呢？现在我在公司工作了一年多，11月刚签订新的一期劳动合同，期限是两年，谢谢专家给我解释困惑
更新时间：2020-09-20 08:37:56
问题描述：
我因为发烧请了两天病假，部门经理说我要辞职，我该怎么申请赔偿呢？ 现在我在公司工作了一年多，11月刚签订新的一期劳动合同，期限是两年，谢谢专家给我解释困惑
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）
1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。所以，即使劳动合同没有约定病假期，员工也是可以请病假的。
2020-09-20 08:33:12
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你好!协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁的。
2020-09-20 08:37:56
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我因发热请了两天病假，提说部门经理要辞退我，我该如何申请赔偿。目前我已在公司工作一年多
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
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