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我工作了14个月，没有和公司签订劳动合同，怎么解除劳动关系呢
更新时间：2021-01-10 14:34:11
问题描述：
我工作了14个月，没有和
公司
签订
劳动合同
，怎么解除
劳动关系
呢
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1、根据
劳动合同法
的规定，工伤期间是不能解除劳动
合同
的，否则
用人单位
属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；
第四十二条
劳动者
有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2021-01-10 14:24:28
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-01-10 14:28:38
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2021-01-10 14:34:11
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