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公司因为员工的能力，提前解除了对方的劳动合同。但是，一个月前没有。公司需要赔偿多少钱？
更新时间：2021-01-11 08:40:57
问题描述：
公司
因为员工的能力，提前解除了对方的
劳动合同
。但是，一个月前没有。公司需要赔偿多少钱？
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根据
劳动合同法
《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：
1、
经济补偿金
：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金：为
经济补偿
金数额的2倍。
4、需要注意的问题：
（1）因你工资比较高，根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
(2)如单位提出
解除劳动合同
，其应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，意思是替代其已经提前通知你了。
2021-01-11 08:31:31
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在劳动
合同
期内（如果
劳动者
没有过错）公司单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-01-11 08:38:51
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-01-11 08:40:57
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合同纠纷
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