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在公司工作13年解除劳动合同是否有赔偿。
更新时间:2021-01-28 06:36:56
问题描述:
在
公司
工作13年
解除劳动合同
是否有赔偿。
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关于公司解除
劳动合同
赔偿问题:
1.您应该得到两月的经补偿金。
2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。
3.超工时工资您要用工作时间证明的证据,比如说:工时卡的复印件/工时表的记录单。
如果拥有这些证据,可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。
4.离职签字前,让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在
合同
上的一页或给您开出相关款项的证明。
5.申请
劳动仲裁
时到公司的注册地,如
劳动监察
大队/劳动社会保险稽查科。
2021-01-28 06:31:50
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
2021-01-28 06:34:58
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已帮助
854286
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
2021-01-28 06:36:56
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