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百货公司工作4个月以上,合同签订3年,合同期限公司没有取消。请告诉我应该得到什么样的赔偿。

湖北-武汉 2021-05-01 15:30:34 刑事行政 损害赔偿
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    武汉法律问答顾问
    武汉法律问答顾问
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    根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。 在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。

    2021-05-01 15:35:49
  • 孝感法律问答顾问
    孝感法律问答顾问
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    劳动合同期限届满公司不续订的,可要求公司支付经济补偿,按工作年限计算,每满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月工资

    2021-05-01 15:52:49
  • 黄冈法律问答顾问
    黄冈法律问答顾问
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    需要给予经济补偿金

    2021-05-01 16:07:34
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