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签订人事代理协议和劳动合同的
更新时间：2021-07-26 12:45:11
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签订人事
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签了协议入职是劳动合同吗？
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同时签订劳动合同和保密协议
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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培训协议和劳动合同同时签订
根据劳动法的规定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式的协议、合同都是无效的，
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劳动合同签订
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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请问还有一年就退休的员工被解雇了怎么赔偿啊
协商解决，公司违法解除劳动合同，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求双倍经济补偿金，工作不满6个月的，按半年计算，经济补偿金为半月工资
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如果别人伪造劳动合同上的名字说是我签的？笔记鉴定能鉴定出来吗？
可以鉴定出来。若确认伪造，应收集证据，向劳动监察部门或警方报案。同时，可咨询律师，通过法律途径维权，如起诉或申请劳动仲裁。
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然后就没有和我签劳动合同了。但是老公司也没有注销
首先，从您叙述的情况，你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在，并且又分立出一家新的公司。具你所说，新成立的公司是变更了法定代表人和公司名称
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公司开除员工，有赔偿吗?
公司开除员工赔偿视情况定。员工违规被解除则无需赔偿；公司提前通知解除，按工作年限支付经济补偿；公司违规解除，则支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》操作。
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如何补偿60岁解除劳动合同？
你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金
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我在服装店工作，提前一个月提出辞职，但她们以找不到人为借口不让走怎么办
提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑效率和成本，劳动仲裁通常更快捷。
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你好，我在单位干了8年，两年一签签了三次还是4次合同现在合同到期了不续签了赔偿是2N还是1N？
合同到期不续签，一般按N支付经济补偿。选择处理方式时，应考虑工作年限、月工资及单位规定，确保权益得到合理保障。
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跟公司签了合同，本人控工一天，本人没有去上班要求离职，公司要扣我三天工资合法不
针对此情况，可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式，劳动仲裁可寻求专业裁决，起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式，需根据实际情况和自身需求决
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