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劳动者单方解除竞业限制协议
更新时间：2021-07-31 07:35:04
问题描述：
劳动者
单方解除
竞业限制
协议
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劳动合同法
中明确规定，可以约定竞业限制条款。至于您这种情况，需进一步了解协议约定内容，才能作出判断
2021-07-31 07:27:27
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2021-07-31 07:32:47
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员工违反
竞业禁止
，根据《
劳动合同
法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付
违约金
，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动
合同法
》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2021-07-31 07:35:04
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你好 要看协议的具体内容是什么 对方有无补偿等
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单方合同协议解除范本
民法典
483
竞业限制公司能单方解除吗
劳动合同纠纷
3610
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同后，劳动者可以要求解除竞业
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用人单位可以解除竞业限制吗
劳动合同纠纷
420
第二十四条竞业限制协议约定的补偿费，并继续履行协议；可以通知用人单位解除竞业限制协议。
与劳动者签订“竞业限制”协议以后，赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务，因此，单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予一定的补偿。 根据《劳动合同法
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