解聘员工要事先通知工会

更新时间:2021-10-12 07:03:54
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你好,无故开除员工是违法的,公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗?建议保留相关上班证据,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可
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仅口头微信群通知淘汰员工未行书面正式通知,辞退员工还让员工主动办理离职合法吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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公司辞退员工需要提前一个月通知吗?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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辞退员工的通知
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员工提前通知要离职,用人单位辞退员工要提前通知吗
用人单位辞退员工应至少提前一个月履行通知义务
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员工被辞退通知,昨天收到被辞退的通知,然后就通知被辞退了,请问我该怎么主张自己要求?
步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。
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关于辞退员工的通知
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解雇裁员 46392
员工提前通知要离职,公司人事突然告知让我马上离职走人,我应该怎么做?而公司辞退员工也要提前30天通知
口头辞退不生效,要求出具解除劳动合同证明书。 用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷
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辞退员工通知
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解雇裁员 28922
辞退员工的通知
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解雇裁员知识 43595
员工被辞退通知,也说了用人单位辞退人应该提前一个月通知,而不是直接辞退通知辞退我呢?是不是到底属于违
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张双倍经济补偿金、双倍工资以及工资差额。
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单位解雇员工需要提前一个月通知吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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