劳动者因个人原因解除劳动合同经济补偿金

更新时间:2022-02-27 14:03:38
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劳动者因个人原因解除劳动合同经济补偿金
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    如果是劳动者单方提出解除劳动合同,一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行为的情况下,劳动者单方提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-02-27 13:55:14
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    用人单位存在劳动法相关规定的违反法律行为的,劳动者解除劳动合同也可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-02-27 13:58:56
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-02-27 14:03:38
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劳动者要求解除劳动合同的经济补偿金问题。
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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劳动者要求解除劳动合同的经济补偿金问题。
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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用人单位单方解除劳动合同经济补偿金。
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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