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我在公司有一年多没有签订劳动合同,我要求公司签无固定期限合同,公司不同意怎么办,
更新时间:2022-03-18 14:35:00
问题描述:
我已经一年多没有在公司签订劳动
合同
了。我要求公司签署一份无期限合同。如果公司不同意怎么办,
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
2022-03-18 14:30:08
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我国法律规定,公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护。但总有公司违反法律规定没有签订劳动合同。公司不签劳动合同的处理办法:
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起劳动
仲裁
要求单位支付双倍工资
2022-03-18 14:32:46
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2022-03-18 14:35:00
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公司第三次续签不给签订无固定期限劳动合同怎么办
劳动动态
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只签订了固定劳动合同,现公司要在合同满期后不在继续签劳动合同
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 首先,用人单位应当对
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两份合同到期后,我要求第三次签订无固定期限的劳动合同。单位有
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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如果公司仍拒绝撤销辞退决定且也不签订无固定期限劳动合同,应该
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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工作9年时到续签劳动合同了,公司不与我签订无固定期限合同,是
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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在签订两次固定期限劳动合同后,劳动者要求签订无期限劳动合同遭
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司同意续签合同,可员工回复签订无固定期限劳动合同后,公司拒绝,违法吗?
你好,这是法律规定的,即使没有签订无固定期限劳动合同,达到法律的规定,也能形成的。
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第三次签订合同,我申请签订无固定期限合同,公司不同意,但我的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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第三次合同公司必须签订无固定期限的劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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第三次应该没有固定期限的劳动合同,但是公司不续签劳动合同怎么
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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