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我是餐饮厨师，在酒店工作了一年零一个月，突然辞职了。我们该怎么办？

更新时间：2022-04-15 12:13:15
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我是餐饮厨师，在酒店工作了一年零一个月，突然辞职了。我们该怎么办？
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你好，建议申请劳动仲裁
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酒家做一年服务员没有签合同，我该怎么办。
你好，这个一般是可以协商的。
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我是餐饮酒店经理，我们酒店员工昨天开完工资自己不干了，自己放弃半月工资已经离开，请问我可以报案么？
可以收集相关证据诉讼解决。
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我婆婆在酒店做客房清洁，辞职，酒店不发工资，还让必须提前一个月辞职，没有签订劳动合同
没有签订劳动合同，可以随时辞职，并参考如下法条维权 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
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我的做餐饮服务员的，差不多有三个月了，没有签劳动合同，餐厅不同意我辞职，我该怎么办？
您好，没有签订劳动合同，可以要求赔偿，电话我维护您的利益，谢谢
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你被中介介绍一个多月后被解雇了。有赔偿吗？
你好，按照合同约定处理
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公司拖欠工资8个月，能得到什么赔偿？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？
你可以提出执行异议
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没有星期天的公益工作场所，没有假期怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
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本人未签订合同，需提前一个月报告辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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踏他辞退你，扣钱合法吗？
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
您好，可以向劳动部门投诉
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