合同上写的工作时间是早上9点30到晚上6点30,但却被规定无偿加班,走了还被罚钱,这种做法公司是否违

更新时间:2022-12-15 23:22:10
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合同规定的工作时间为上午9:30至下午6:30,但规定他们免费加班,如果他们离开,将被罚款。这是违法的吗
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    您手中是否有签订的劳动合同,工资是如何发放的
    2022-05-09 09:43:03
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    你好,可以到劳动监察大队投诉
    2022-05-09 09:45:19
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    建议是申请劳动仲裁维权的
    2022-05-09 09:46:02
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    法定的工作时间是每天上班时间是8个小时,每周至少休息一天。超过8小时有权申请加班费。劳动者最多工作的时间如果超过,一是劳动者有权利拒绝,二是要支付加班费用。
    2022-12-15 23:22:10
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你好!我想问一下上夜班有没有规定休息时间,或者除了吃饭时间,一直在工作。我们从12小时到8点,从8点
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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加班到晚上11点,工资
加班到晚上11点,工资
企业法律顾问 220
你好!我们公司规定早上8点30上班,夏季下午5点30下班,冬季下午5点下班,每周工作六天,请问这是否
法律上关于工作时间的规定如下: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时; 2、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时; 3、用人单位安排劳动者加班的,
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每天企业强制员工加班到晚上10点11点而且还不是工作没有加班费,请问这个违法吗
这样做肯定是违法的,单位需要支付加班工资,你可以打电话12333举报此事。
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公司合同没有给员工,约定工作时间变成强制加班8晚上9点并且要处理完才可下班是否违法具体那一条呢
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:   (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理
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晚上9点发工资,公司从下午五点半加班到晚上12点违法嘛
按劳动合同法的规定,每天不超过3小时,每月不超过36小时
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it公司以上线为由让员工周五6点之后加班到12点,是否违法
加班工资的计算需要看具体情况的:一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳
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实习期间公司补偿的时间也算吗?
实习期一般多久需要视情况而定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上
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实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
劳动关系建立的时间如何确定的,法律是如何规定的
法律规定劳动关系建立的时间是用工之日,也就是劳动者开始在用人单位工作的时间。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
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台球厅招聘16岁的人去上班犯法吗
法律分析:可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉,或者向有关媒体进行举报曝光。此外,若雇佣童工从事超强度体力劳动或危险作业的,也可能触犯刑法,因此也可以报
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自离有工资了没有,实在不想干了
劳动者在自离前如果按照单位的安排管理付出了劳动,是有工资的。用人单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资,且应当在与其解除或者终止劳动合同时一次性结清。法律依据
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