你好，我想咨询一下公司现在这样的做法是不是违反了劳动法？

更新时间：2022-06-22 15:46:17

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你好，我想问一下公司目前的做法是否违反了劳动法？

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如果公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：
（1）双方协商。
（2）调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

2022-06-22 15:40:39

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你好，如果公司把你裁了，那么你可以申请劳动仲裁。如果说裁员不符合规定的，那么就属于违法解除，可以双倍赔偿经济补偿金

2022-06-22 15:44:22

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你好，公司的做法违法。只要双方已建立劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，不管是不是试用期。试用期后不合格需辞退员工的，社保才停止缴纳

2022-06-22 15:46:17

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请问公司这做法是否违反劳动法？有签订劳动合同的。

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请问公司这做法是否违反劳动法？违反哪些条例，有签订劳动合同的

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今年公司没有给我加一分钱工资，公司这样的做法有没有违反劳动法。

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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是不是属于违反的行为。老板不给钱。我想知道这种做法是不是违反劳动法

是如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

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是否违规，或违反劳动法！

1、双方协商。劳动者可以先与违反劳动法的单位协商。 2、调解。劳动者可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争

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