我是2018年12月25号上的班进公司时未签劳动合同,必须提前一个月通知公司吗?这样合法嘛?

更新时间:2022-10-07 18:14:36 12312人浏览
问题描述:
律师,请咨询!我在2018年12月25日值班。我加入公司时没有签署劳动合同。现在我只在12月份才拿到工资。现在我提议离开。我必须提前一个月通知公司吗?房东太太还规定周末扣除三天的工资。这合法吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 不发加班工资解除劳动合同是不需要提前通知公司的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-10-07 18:10:26
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  • 《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-07 18:12:13
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  • 若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-10-07 18:14:36
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