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公司个人工作证明模板

来源: 找法网 2020-12-28 17:47 0阅读 0点赞 0转发

  只要公民有工作,那么就可以开工作证明,一般情况下工作证明是由公民所在的用人单位开具的,并且工作证明需要盖上公章后才具有效力。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于公司个人工作证明模板及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、公司个人工作证明模板

  兹证明_______同志,性别___,是我公司员工(身份证号码_____________________)

  单位名称____________________________

  单位地址____________________________

  单位联系人________联系电话____________

  特此证明。

  本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

  单位名称(盖章)

  日期:______年___月___日

  二、工作证明的注意事项

  注意事项:

  1、开工作证明要注意必须的格式。

  2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

  3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

  办理方式

  1、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理

  优点:免费 缺点:办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情

  2、也可找市面的正规代办公司,一般则需要几百元的服务费

  优点:快速,省心 缺点:花费较高

  三、单位虚开工作收入证明的法律风险

  1、违背民法诚信原则,涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发,为员工虚开收入证明,作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则,同时,因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的,侵害了银行的利益,有可能构成侵权,而需要承担相应的法律责任;

  2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明,除了提高员工实际收入所得外,还有一种就是因为人情关系和上级领导要求,为本身并不是自己单位的员工,开出收入证明。在劳动关系的认定标准上,用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证,如果公司没有有力证据加以驳斥,如果遇到心怀不轨的人员,可能会引发一系列后续问题,面临败诉的风险。

  3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中,有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明,最后被品行不端的员工,作为证据,反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿,引发劳动争议,像这样的案例,不在少数。

  根据法律规定可以得知,工作证明的主要内容包括职工的基本身份信息以及单位的名称、地址、联系方式,证明内容,最后再加盖公章。以上便是找法网小编为您带来关于公司个人工作证明模板的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

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