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公司强迫写离职申请，已写，并办理离职，但有公司领导多次强迫写离职申请的录音还能仲裁吗？
更新时间：2021-02-19 19:27:09
问题描述：
您好，
公司
强迫写
离职申请
，已写，并办理离职，但有公司领导多次强迫写离职申请的录音，还能
仲裁
吗
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只要离职未超过1年就可以申请
劳动仲裁
。因为根据法律规定，
劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-02-19 19:19:58
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离职
了如果没有超过申请仲裁的时间就可以申请仲裁。根据《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-02-19 19:25:06
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签了离职，员工还是有申请劳动仲裁权利的，是还能申请仲裁的，但仲裁会面临败诉的结果。但是，如果员工签的离职
协议
存在
重大误解
或者
显失公平
的情形，员工请求人
民法
院撤销该协议的，人民法院应予支持。
2021-02-19 19:27:09
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