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对公司年底绩效考核结果不予接受,有异议,公司一直没有绩效考核体系可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2023-04-17 21:23:51
问题描述:
对
公司
年底
绩效考核
结果不予接受,有异议,公司一直没有绩效考核体系可以申请
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可以申请劳动
仲裁
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2021-03-13 08:25:58
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你好,可以申请劳动仲裁。
2021-03-13 08:29:14
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你好,可以申请劳动仲裁
2021-03-13 08:34:37
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绩效
考核情况可以申请劳动仲裁。
绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。
在当代的社会,现在工作的过程是比较多种多样的,不仅仅是包括基本工资,还包括有绩效工资,所以可以通过劳动仲裁方式解决。
遇到劳动的问题申请劳动仲裁的流程,具体如下:
1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2023-04-17 21:23:51
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