公司超出国家法定上班时间段而去拒绝发加班费用如何解决

更新时间:2022-04-09 08:06:38
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如何解决公司拒绝支付超出国家法工作时间加班费的问题
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    劳动者可以寻找双休日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行条例》第十三条规定,依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
    2022-04-09 07:57:12
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    工厂加班费按照具体法律法规规定来算,劳动者可以拒绝加班。根据《劳动法》第四十四条规定,在法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬
    2022-04-09 08:03:56
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    用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁
    2022-04-09 08:06:38
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如何拒绝员工在法定节假日加班
法定假日员工有权拒绝加班。对于用人单位安排的加班,劳动者时有权拒绝的。若用人单位在法定节假日安排工作的,要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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工厂周六日加班没有加班费,怎么解决
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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法定假期公司安排加班和三倍工资我可以不去吗
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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你好,公司加班没有加班费怎么解决呢
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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请问“法定节假日加班公司不能以调休为由拒付加班费”有有具体的法律依据吗,可否告知具体的除出呢
在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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国家法定节假日加班工资的规定,员工在国家法定节假日加班的加班工资是怎么规定的?国家法定节假日加班工资
你好,根据《劳动法》第四十四条第三款规定 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百(三倍)的工资报酬,且不得用调休替代。
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在这期间没有法定节假日加班费和超出国家法定时间的加班费,起诉到法院,我该怎么办
先在上诉期内上诉吧,看看二审能不能扭转一下不利的局面
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法定节假日公司安排加班不支付加班工资怎么办
可到劳动仲裁委提起劳动仲裁!
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在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
餐饮业的工作时间有法律限制吗?一周多少小时
你好,你是指劳动年限还是每天工作时间
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公司还在使用我的身份信息。我该怎么办?
你好,可以及时通知公司,说明情况
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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