没有生育津贴的情况下产假期间的工资怎么发,有明确的规定吗?

更新时间:2022-04-12 09:50:53
问题描述:
是否有明确规定如何在没有生育津贴的情况下支付产假期间的工资
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    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-04-12 09:44:34
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    你好,是根据生育津贴发放,单位需要按照职工上一年度的平均工资作为缴纳下一年度保险的基数,如果单位为你缴纳的基数过低那么生育津贴就会相应减少
    2022-04-12 09:48:39
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    您好,可以申请劳动仲裁
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我想知道生育津贴,到时产后这个生育津贴是怎么算的?如果产假期间工资照发了,有没有生育津贴发?
交社保情况下,产假期间由社保基金支付生育津贴,若生育津贴低于本人工资,由用人单位补足
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 773
员工产假期间工资如何发放?工资和生育津贴可以同时享有吗?
女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次
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公司说有生育津贴,产假期间没有工资,请问合理吗
产假工资与生育津贴可以说是一回事,但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职
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产假期间有产假工资或者生育津贴吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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′你好,生育津贴怎么计算呢?如果公司发了产假工资生育津贴还有吗?
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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产假期间的工资是从生育津贴里发放的吗?
您好,基础产假98天工资和生育津贴二选一。奖励产假60+10天工资和生育津贴无关,单位全额承担。
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有生育险,请问产假期间生育津贴与工资能一起发吗?
工资是单位发给员工,生育津贴是给单位的。超出工资部分给员工。
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强迫中等职业学生在工厂工作是违法的
强迫他人工作的行为是违法的,情节严重的还可以构成强迫劳动罪,适用的刑事处罚规定为:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,
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我是实习生我在实习期间我下班以后还被安排工作并且没有记工时这违法吗
你好,建议你与用人单位协商处理,协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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我上班漏工作卡,怎么办?
可以申诉,找证人证明
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你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
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