我因为和财务发生口角争执,直接走人,请问我能拿到工资吗?

更新时间:2022-12-14 14:20:54
问题描述:
由于与财务部门发生争吵,我直接离开了。我能拿到薪水吗?
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    要看公司的规章制度和劳动手册
    2022-05-17 11:39:17
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    可以投诉,也可以申请劳动仲裁
    2022-05-17 11:41:28
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    您好,建议与对方协商处理,如有争议建议向当地劳动监察大队投诉维权
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    离职员工可以向当地劳动局投诉追讨工资,责令用人单位加付赔偿金;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,应当向法院起诉。
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我现在与老板发生了口角,然后老板直接克扣了我的工资
个人意见,仅供参考。建议到劳动监察大队申诉。
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我与公司签了合同,但是发生了一些口角,我能拿到工资吗
你好,公司需要按照你工作的时间向你支付工资
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发生口角,自己离开有工资嘛?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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和领导发生口角,我可以要求工资现结吗
你可以主张支付你的工资,否则你可以提起劳动仲裁维权。
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国家如何规定标准工作时间?
哪个方面的,请将问题叙明
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请问深汕合作区劳动局的电话号码是多少?
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
工作三个月算暑假工吗?
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
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2008年我能打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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工厂要求产量和理吗
双方之间的劳动合同如何约?
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我们之前签合同300块钱是全勤现在公司楼下开餐厅了我们并不是自愿的
除了向劳动保障行政部门投诉,你还可以采取以下法律途径维护权益:首先,可以尝试与公司协商解决,通过谈判达成一个双方都能接受的解决方案;其次,如果协商无果,可以向劳
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