企业经营能力较好,强行要求员工内退,内退待遇15年前的,请问该怎样处理?如果申请劳动仲裁

更新时间:2022-08-17 14:13:05
问题描述:
该企业的经营能力良好。员工被迫提前退休。15年前,提前退休的待遇很低。如果员工不愿意,企业将强制执行。我该怎么办?如果你申请劳动仲裁,胜诉的机会有多大
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    劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,可以向人民法院申请强制执行
    2022-08-17 14:07:44
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    建议申请劳动仲裁解决
    2022-08-17 14:10:22
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    劳动仲裁书具有强制执行效力,如果企业不予执行,可以直接向法院申请执行。
    2022-08-17 14:13:05
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我是一名企业的员工,请问我申请劳动仲裁,如何处理?
把这个事情委托律师处理,申请仲裁
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我是一名企业的员工,请问我申请劳动仲裁,如何处理?
你好,可以申请劳动仲裁或者直接向法院起诉处理
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