请问我已经和用人单位签订了离职补偿协议,单位拒绝履行,我是劳动仲裁还是法院起诉

更新时间:2022-12-01 14:05:41
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请问我已经和用人单位签订了离职补偿协议,单位拒绝履行,我是劳动仲裁还是法院起诉
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-18 12:24:27
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    可以另行申请仲裁
    2022-08-18 12:26:27
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    已帮助585260 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    已经签了劳动解除协议可以仲裁,如果签订的劳动解除协议已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。
    2022-12-01 14:05:41
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用人单位拒绝履行劳动仲裁结果
用人单位拒不执行仲裁裁决的,劳动者可以去法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财
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公司拖欠工资4个月,我申请劳动仲裁解除合同要求经济补偿金,劳动仲裁调停公司答应支付补偿金,现在想领失
申请仲裁程序: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲裁庭
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我在酒店工作了四个多月,没有签订劳动合同。之后,我申请了劳动仲裁。公司知道我申请了仲裁,公司要求签订
向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳
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孕期被辞退,单位依法赔偿,已签订劳动解除协议,还能申请仲裁吗?
解除劳动合同纠纷可以仲裁,以下劳动争议可以申请仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利
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已签署劳动解除协议,公司未履行,还是可以直接去法院起诉
您好,由于已过仲裁和诉讼时效,您只能采取私力救济的方式,与公司进行协商
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