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公司未足额支付加班工资，劳动仲裁申请经济补偿金，经济补偿金怎么算
更新时间：2022-08-23 16:31:43
问题描述：
公司未足额支付加班工资的，由
劳动仲裁
申请经济补偿。如何计算经济补偿
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劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；等
2022-08-23 16:27:37
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用人单位解除劳动
合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-23 16:31:28
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劳动
仲裁
裁决单位支付经济补偿金的计算方法如下：《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-23 16:31:43
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