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你好,公司管理混乱,没有通知我,也没有发邮件单方面降职,可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2022-10-26 15:55:49
问题描述:
你好,公司管理混乱,没有通知我,也没有发邮件单方面降职,可以申请
劳动仲裁
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申请劳动
仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
,而劳动关系的存在不以签订劳动
合同
为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-10-26 15:52:33
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降职降薪可以仲裁。
劳动争议
解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
2022-10-26 15:54:41
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
,直接申请
劳动监察
单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-10-26 15:55:49
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