医院试用期辞职违约吗，试用期辞职需要办理哪些交接手续

　　医院试用期辞职不违约，除非双方签订了服务期合同，合同中明确约定劳动者提前解除劳动合同要承担相应的违约责任。试用期辞职需要办理的交接手续是提3日通知用人单位，递交手签辞职报告，办理好工作交接、社保停保和公积金封存等事项就可以离职了。

　　一、医院试用期辞职违约吗

　　医院试用期辞职不违约，除非与用人单位签订了服务期合同，在合同中明确提前解除劳动合同要承担相应的违约责任。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　二、试用期辞职需要办理哪些交接手续　　

　　试用期辞职需要办理以下交接手续：

　　1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;　　

　　2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;　　

　　3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料;　

　　4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料;　

　　5.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。

　　三、试用期辞职的有工资吗

　　试用期辞职的有工资。找法网提示您，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失。正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者在公司常规发薪之日再发放给你。