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医院试用期辞职违约吗,试用期辞职需要办理哪些交接手续

来源: 找法网 2022-08-05 18:02 0阅读 0点赞 0转发

  医院试用期辞职不违约,除非双方签订了服务期合同,合同中明确约定劳动者提前解除劳动合同要承担相应的违约责任。试用期辞职需要办理的交接手续是提3日通知用人单位,递交手签辞职报告,办理好工作交接、社保停保和公积金封存等事项就可以离职了。

  一、医院试用期辞职违约吗

  医院试用期辞职不违约,除非与用人单位签订了服务期合同,在合同中明确提前解除劳动合同要承担相应的违约责任。

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  二、试用期辞职需要办理哪些交接手续  


  试用期辞职需要办理以下交接手续:

  1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;  

  2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;  

  3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 

  4.交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料; 

  5.正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。

  三、试用期辞职的有工资吗

  试用期辞职的有工资。找法网提示您,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失。正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你。

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