企业员工试用期辞职有工资吗

更新时间:2022-10-28 10:31 找法网官方整理 9999+人浏览

  企业员工试用期辞职有工资,工资应当在解除或终止劳动合同时一次性付清,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

企业员工试用期辞职有工资吗,劳动者试用期辞职需不需要赔偿培训费

  一、企业员工试用期辞职有工资吗

  企业员工试用期辞职有工资。找法网提醒您,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  二、劳动者试用期辞职需不需要赔偿培训费

  劳动者试用期辞职不需要赔偿培训费。员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的,不需要支付培训费。如果用人单位要求职工支付培训费,必须满足以下规定:

  1.用人单位必须持有本单位出资培训职工的费用凭证;

  2.劳动者违反规定或合同的约定解除合同。

  三、劳动者试用期辞职要交违约金吗

  劳动者试用期辞职一般不需要交违约金;但如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制的约定,给公司造成损失的,要支付违约金。违约金的数额不合理的,则当事人可以申请调整。

  法律依据:

  《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

  第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
在试用期一个星期辞职有工资吗?
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
员工过完试用期后 自动离职有工资吗 ?
员工试用期时离职的,按规定公司要发工资的,看试用期工作多少天发多少工资。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期后被辞能得到社会保险吗
试用期后被辞能得到社会保险吗
试用期辞退 9999+人浏览
试用期离职的法律规定
试用期离职的法律规定
试用期 9999+人浏览
员工在试用期主动辞职有没有工资?
1、在试用期内辞职的,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数支付工资
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
试用期离职了有工资吗
法律分析:试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
试用期主动提出辞职有工资吗,员工在试用期辞职有工资么
你好!这需要看你与单位之间签订的协议是如何约定的。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
员工试用期有工资吗
试用期不论工作了几天,其劳动者都付出了劳动,有权获得相应的劳动报酬。试用期也在劳动合同的期限内,因此用人单位应当支付试用期内实际工作的天数相应的工资,不得克扣或无故拖欠其工资。<br /> <p>
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
我是试用期员工,辞职有工资吗?
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
试用期辞工有工资吗?
正常办理离职交接手续就有工资。
全部4个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
父母离婚,孩子如何随父亲的户口改为母亲的户口?
父母离婚后,需要准备下列证件来给孩子改姓:户口本、身份证、离婚证等。父母双方应当就子女更名达成协商一致,如果子女已满八周岁的还应当听取其本人意见;之后由户主或者本人携带户口本、身份证离婚证等材料,向户口登记机关申报;审查通过的,准予更名。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候,可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。 第十八条 公民变更姓名,依照下列规定办理: (一)未满十八周岁的人需要变更姓名的时候,由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记; (二)十八周岁以上的人需要变更姓名的时候,由本人向户口登记机关申请变更登记。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
民事诉讼代理人费用
法律分析:1、聘请律师的诉讼费是根据要委托人的诉讼管辖地点、委托人的案件证据是否充足及复杂程度工作任务量的多少再结合国家相关法律机构规定的案件的委托收费来评估律师费的。诉讼费由原告预交,判决后由败诉方承担,双方都没有完全胜诉的,则按比例承担。 2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。 3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
低保是在居住地办还是户口所在地办理?
办理低保需要去当地民政局,但是每个地方办理所需要的手续可能会有稍微的差距,可以拨打12345电话咨询办理的相关事宜。法律依据:《最低生活保障审核审批办法》第九条申请低保应当以家庭为单位,由户主或者其代理人以户主的名义向户籍所在地乡镇人民政府(街道办事处)提出书面申请。 受申请人委托,村(居)民委员会可以代其向户籍所在地乡镇人民政府(街道办事处)提交低保书面申请及其相关材料。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
18年吊销驾照,2023年能考吗
您好!驾照被吊销后如果没有禁驾期,处理完毕即可重考;如果有禁驾期,需要过了禁驾期才能重考。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
在不????
你好,都是人工实时在线的,可以给你提供帮助
全部10个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
你好想咨询婚姻问题
法律分析:夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。民法典规定,目前离婚的方式有两种,一种是协议离婚,夫妻双方对子女抚养和财产分
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询