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试用期辞职资讯

  • 试用期辞职不让走咋办

    试用期辞职不让走可以先跟单位协商解决,如果协商不成,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门处理。试用期离职申请需要提前三天以口头或书面通知用人单位,三天时间一到就可以离职。一、试用期辞职不让走咋办试用期辞职公司不让走的,员工首先可以与公司进行协商。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行... 阅读全文>>

  • 劳动法试用期辞职规定有什么

    劳动法试用期辞职规定有试用期辞职应当遵循的程序以及试用期的工资。事业单位试用期的期限为十二个月,初次就业的工作人员需要和事业单位订立期限3年以上的聘用合同。一、劳动法试用期辞职规定有什么劳动法试用期辞职规定有:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳... 阅读全文>>

  • 试用期过了没有转正如何申请赔偿

    通常情况下,只要员工在试用期内,工作能力佳,就能在试用期后进行转正的,但是,有些用人单位则会在试用期过了之后不给转正。那么,此时员工能申请赔偿吗?接下来找法网小编为您收集了关于试用期过了没有转正如何申请赔偿的相关内容,希望对您有所帮助!一、试用期过了没有转正如何申请赔偿?你已经签订劳动合同,同时约定... 阅读全文>>

  • 试用期转正资料什么时候交

    我们刚进入一家公司工作,往往都是会先通过试用期再转正的的,那么,试用期转正资料什么时候交?或许大部分人对这问题都不清楚,接下来,由找法网小编针对这问题整理以下相关内容,提供参考阅读,希望对您有所帮助!一、试用期转正资料什么时候交《劳动合同法》没有对劳动者试用期后的转正作出规定,但是对员工试用期作出了... 阅读全文>>

  • 试用期转正后还可以辞职吗

    试用期转正后,劳动者按照转正后的工资计算了,但是转正后,劳动者也可以提出辞职的。但辞职应当注意什么,由找法网小编整理试用期转正后还可以辞职吗的相关知识点,希望能够给读者一定的帮助!一、试用期转正后还可以辞职吗?在一般的情况下,试用期转正之后也是可以辞职的。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面... 阅读全文>>

  • 试用期辞职要交违约金吗

    在成为正式员工之前,一般都会有一个试用期的磨合,试用期的存在也是为了帮助员工和公司更加有了解,但是有不少小伙伴想辞职,却又担心是不是有什么违约金,那么大家知道试用期辞职要交违约金吗?接下来找法网小编就为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。试用期辞职要交违约金吗劳动者违反服务期约定的,应当按照约定... 阅读全文>>

  • 试用期辞职会被扣工资吗

    试用期目前是一个相对于正式上班来说,离职途径比较快要求没那么多的一个时间段,但是不少刚出校门的小萌新想在试用期辞职,但是又担心扣自己工资,那么大家知道试用期辞职会被扣工资吗?接下来找法网小编就为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。一、试用期辞职会被扣工资吗试用期辞职不会被扣工资,根据相应的法律规... 阅读全文>>

  • 试用期辞职工资多久发

    试用期其实是法律给予用人单位和劳动者双方一个互相了解对方的过程,如果劳动者试用期内觉得用人单位并不是自己心仪的工作单位,仍然是可以辞职的,而且辞职相较于正式员工要简单得多。如果劳动者在试用期内辞职,工资应该什么时候发呢?下面找法网小编就带大家一起来看一下这个问题。一、试用期内辞职有工资吗《劳动合同法... 阅读全文>>

  • 试用期辞职需要注意什么,试用期辞职工资怎么算

    现实生活中很多劳动者在试用期内发现自己并不喜欢这份工作,于是提出辞职。但是很多人对于试用期辞职的一些相关问题不是很了解,导致自己的合法权益遭受损害。今天找法网小编就带大家一起来看一下试用期辞职需要注意什么?试用期辞职工资怎么算?一、试用期辞职需要注意什么1、提前3日递交辞职报告,告知用人单位离职;依... 阅读全文>>

  • 2022试用期离职需提前几天告知

    我们都知道离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。职工本人要求辞职,被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。那么,2022试用期离职需提前几天告知呢?现由找法网小编为大家介绍。一、2022试用期离职需提前几天告知根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试... 阅读全文>>