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试用期辞职知识

  • 试用期没合同可以随时辞职吗

    试用期没合同不可以随时辞职,除非用人单位存在用暴力等手段胁迫职工劳动。试用期的多少取决于合同双方的约定以及合同的期限,例如劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,还需要注意的是,试用期... 阅读全文>>

  • 试用期签合同辞职几天可以走

    试用期签合同辞职,在提出离职后三天后可以走,但是对于用人单位以暴力、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动,或者用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即走。... 阅读全文>>

  • 试用期随时辞职可以吗?

    试用期随时辞职是不可以的,如果用人单位没有出现法律规定的违法情况,职工应当在辞职三天前通知用人单位,否则对此造成的损失应当承担赔偿责任,其中用人单位的违法情况是指用人单位以非法手段强迫职工劳动等情况。... 阅读全文>>

  • 试用期辞职扣一半工资违法吗

    试用期辞职扣一半工资违法,因为相关法律规定,未按照合同的约定支付劳动报酬的,需要支付其差额的报酬部分,而且还需要加付赔偿金,按照应付金额50%以上100%以下。... 阅读全文>>

  • 招考事业单位试用期可以随时辞职吗

    招考事业单位试用期不可以随时辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位。如果事业单位和劳动者约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。... 阅读全文>>

  • 签了试用期合同可以随时辞职吗?

    签了试用期合同不可以随时辞职,因为在签订试用期合同后,辞职需要提前三日提出离职申请,在此期间不可随时离职,若是随时离职导致公司遭受损失的,需要承担赔偿。... 阅读全文>>

  • 在试用期内员工可以随时辞职吗

    在试用期内员工不可以随时辞职。劳动者这个要辞职在试用期内提前三日通知用人单位才可以解除劳动合同。三天后无论用人单位同意不同意辞职,劳动者都可以辞职。... 阅读全文>>

  • 试用期签合同辞职要提前几天

    试用期签合同辞职要提前三天告知就行。劳动者试用期辞职流程是劳动者写好辞职信,交给人事部门,然后人事部门审核通过。在这期间,劳动者要完成好工作交接。... 阅读全文>>

  • 试用期随时辞职有工资吗

    试用期随时辞职有工资。试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请。... 阅读全文>>

  • 想自离但是公司不开离职证明怎么办,在试用期内辞职可以开离职证明吗

    想自离但是公司不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告,因离职证明是办理社保和档案的必须证件,即用人单位需要出具离职证明等。在试用期内辞职可以开离职证明,劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位出具相关... 阅读全文>>