对于企业的员工来说，企业的员工需要按照劳动合同来履行自己的工作职责，对于企业的员工来说，如果存在旷工等一些行为需要解除劳动合同的通知应该怎么写呢？接下来由找法网小编为大家带来旷工解除劳动合同通知怎么写的详细知识，希望能够帮助到大家。
旷工解除劳动合同通知书书写的内容为：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
劳动法没有规定，矿工多少天可以解除劳动合同，由单位规章制度规定的。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
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