罚款是一种惩罚,一般来说,触犯相关规章制度就有可能会被罚款,比如说常见着商家经营销售一些假货,这种情况有时候是会涉及到罚款,那么罚款的话通知书怎么写?接下来由找法网小编为大家带来罚款通知书怎么写的详细知识,希望能够帮助到大家。
关于XX同志违反公司纪律处罚的通知:
经主管反应,XX部门的XX同志在上班时,不遵守公司规定,有损公司形象。现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定,经公司人事部还有领导的商讨,为打造一个良好的上班环境,董事会决定对XX部门的XX同志进行经济处罚,罚款XX元。
希望公司全体员工引以为戒,认真工作、吸取教训,遵守好公司的规定规章, 谢谢!
特此通知
1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。
2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
公司对员工罚款,如果员工认为罚款不公平,可以申请劳动仲裁。在各个公司的发展进程中。为了完善公司的治理,在管理制度中制定严格的罚款制度也是很有必要的。但是如果受到罚款处罚以后,认为罚款不公平,也是可以申请劳动仲裁的。
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